Задайте ваш вопрос
Подберем программу под вашу задачу. Введите ник телеграм ↓
Удаленка и большая зарплата
Мне пишет много ребят из начинающих, про смену работы. Я задаю вопрос: «А почему ты хочешь стать дизайнером?»
Обычно называют несколько причин: «Ну, это творческая работа, это интересно, хорошая зарплата,» — и очень часто говорят, что хотели бы работать удаленно.
Обычно называют несколько причин: «Ну, это творческая работа, это интересно, хорошая зарплата,» — и очень часто говорят, что хотели бы работать удаленно.
Вообще есть три типа работы по территориальному принципу:
– полный офис 5 дней,
– гибрид, когда вы несколько дней работаете из дома, несколько дней в офисе
– полная удаленка.
Здесь два варианта: полная удаленка на территории РФ и полная удаленка с возможностью ездить по всем странам.
Я хочу сказать, что полная удаленка с возможностью путешествовать — это достаточно сложная комбинация с высокой зарплатой. Даже я сейчас сижу дома, в офис не езжу, могу приехать, если захочу, меня никто об этом не просит. Но у меня нет возможности ездить по всему миру, потому что я контрактом привязан к конкретной стране, в которой я работаю.
То есть в России сейчас такая же фигня. Однако еще остались компании, в которых можно устроиться в России и ездить по разным странам, жить на Бали, например, и прочее… всё там, что дизайнеры хотят.
Мой опыт
В свое время, когда я начинал, у меня тоже были определенные хотелки. Первое желание было, когда я работал в маркетинге и e-commerce, я хотел попасть в IT. Там были зарплаты на порядок выше, которых не получить в других профессиях.
У меня есть знакомый, который работает большим руководителем в строительной компании, у него в подчинении 200 человек и получает он 140 тысяч рублей. При том, что зарплата миддл дизайнера начинается от 150 тысяч. И учиться на миддл дизайнера надо всего лишь годика 1,5 максимум, а не полжизни, как вот со стройкой. И нет такой ответственности, что у тебя человек упадет с большой высоты, разобьется, и тебя посадят в тюрьму за эти деньги.
Поэтому да, первое желание было попасть в IT. Но первая работа в новой сфере, ввиду отсутствия опыта, подразумевает, что работодатель вас всячески прогибает на свои условия. И вы должны понимать, что в интересах работодателя, чтобы вы работали в офисе, потому что это действительно эффективно для работы. Особенно с людьми, которые не автономны, не самостоятельны, которым пока нужна помощь их коллег.
– полный офис 5 дней,
– гибрид, когда вы несколько дней работаете из дома, несколько дней в офисе
– полная удаленка.
Здесь два варианта: полная удаленка на территории РФ и полная удаленка с возможностью ездить по всем странам.
Я хочу сказать, что полная удаленка с возможностью путешествовать — это достаточно сложная комбинация с высокой зарплатой. Даже я сейчас сижу дома, в офис не езжу, могу приехать, если захочу, меня никто об этом не просит. Но у меня нет возможности ездить по всему миру, потому что я контрактом привязан к конкретной стране, в которой я работаю.
То есть в России сейчас такая же фигня. Однако еще остались компании, в которых можно устроиться в России и ездить по разным странам, жить на Бали, например, и прочее… всё там, что дизайнеры хотят.
Мой опыт
В свое время, когда я начинал, у меня тоже были определенные хотелки. Первое желание было, когда я работал в маркетинге и e-commerce, я хотел попасть в IT. Там были зарплаты на порядок выше, которых не получить в других профессиях.
У меня есть знакомый, который работает большим руководителем в строительной компании, у него в подчинении 200 человек и получает он 140 тысяч рублей. При том, что зарплата миддл дизайнера начинается от 150 тысяч. И учиться на миддл дизайнера надо всего лишь годика 1,5 максимум, а не полжизни, как вот со стройкой. И нет такой ответственности, что у тебя человек упадет с большой высоты, разобьется, и тебя посадят в тюрьму за эти деньги.
Поэтому да, первое желание было попасть в IT. Но первая работа в новой сфере, ввиду отсутствия опыта, подразумевает, что работодатель вас всячески прогибает на свои условия. И вы должны понимать, что в интересах работодателя, чтобы вы работали в офисе, потому что это действительно эффективно для работы. Особенно с людьми, которые не автономны, не самостоятельны, которым пока нужна помощь их коллег.
Тут можно много спорить, эффективно это или нет, когда ты постоянно отвлекаешь других людей, и они тебя могут отвлечь в любой момент, но, в целом, благодаря слаженной работе коллектива общая эффективность команды повышается.
Итак, работодатель хочет, чтобы вы попали в офис, а вы хотите на удаленку, потому что у вас так больше свободного времени, не надо тратить время на поездки на работу. Но когда вы устраиваетесь джуном, и у вас мало опыта, работодатель часто прогибает вас на свои условия.
То есть вы попадаете в IT, вам дают хорошую зарплату, но при этом вам говорят: «У нас обязательно надо ходить в офис». И у меня есть много знакомых, которые живут в маленьких городах, и у них поиск работы серьезно затягивается из-за того, что они не хотят ездить даже в локальные офисы компаний, а хотят работать из дома, в то время как московские или зарубежные компании их на удаленку не берут, потому что опыта не хватает.
Быть джуном очень тяжело, и ты как бы слабый, все тебя могут пинать, шпынять, и из-за этого тебе приходится соглашаться на условия похуже. Моя стратегия здесь заключается в том, что нужно либо первое время работать на фрилансе, либо доучиваться до высокой прокачки своих навыков и идти устраиваться сразу на джуниор плюс или на миддл в маленькую компанию. Тогда у вас намного выше шансы получить и хорошую зарплату, и при этом условия, которые вам интересны (удаленная работа), потому что небольшие компании готовы предоставлять более лояльные условия, в том числе удаленную работу.
Бигтех диктует свои условия
Большие компании понимают, что у них сила бренда, и работа вам интересна, они скорее всего будут закрывать вас на офис. Причем с текущей ситуацией на рынке труда, в текущих условиях, все больше компаний закрывают возможность работать из заграницы.
Это всё та же удаленка, вы работаете из дома, но работаете на территории России. Поэтому вам важно понимать, зачем вам нужна удаленка? Просто, чтобы время на дорогу не тратить, или чтобы за границу свалить. Если хотите свалить за границу, есть компании, которые все еще продолжают работать удаленно, есть компании, которые открывают хабы в Армении, в Турции, можно с ними поработать.
То есть вы попадаете в IT, вам дают хорошую зарплату, но при этом вам говорят: «У нас обязательно надо ходить в офис». И у меня есть много знакомых, которые живут в маленьких городах, и у них поиск работы серьезно затягивается из-за того, что они не хотят ездить даже в локальные офисы компаний, а хотят работать из дома, в то время как московские или зарубежные компании их на удаленку не берут, потому что опыта не хватает.
Быть джуном очень тяжело, и ты как бы слабый, все тебя могут пинать, шпынять, и из-за этого тебе приходится соглашаться на условия похуже. Моя стратегия здесь заключается в том, что нужно либо первое время работать на фрилансе, либо доучиваться до высокой прокачки своих навыков и идти устраиваться сразу на джуниор плюс или на миддл в маленькую компанию. Тогда у вас намного выше шансы получить и хорошую зарплату, и при этом условия, которые вам интересны (удаленная работа), потому что небольшие компании готовы предоставлять более лояльные условия, в том числе удаленную работу.
Бигтех диктует свои условия
Большие компании понимают, что у них сила бренда, и работа вам интересна, они скорее всего будут закрывать вас на офис. Причем с текущей ситуацией на рынке труда, в текущих условиях, все больше компаний закрывают возможность работать из заграницы.
Это всё та же удаленка, вы работаете из дома, но работаете на территории России. Поэтому вам важно понимать, зачем вам нужна удаленка? Просто, чтобы время на дорогу не тратить, или чтобы за границу свалить. Если хотите свалить за границу, есть компании, которые все еще продолжают работать удаленно, есть компании, которые открывают хабы в Армении, в Турции, можно с ними поработать.
Джунам скорее суждено попасть в офис
Если вы джун-джун, и у вас слабые навыки, то я советую на первой работе походить в офис. Конечно, удаленка не сразу. Я на первой работе первый год тоже работал в офисе. Потом уже как до миддла дорос, я договаривался, что я буду удаленно работать, у меня получилось это продавить. Начиная с миддла, всё зависит от компании, в которую вы устраиваетесь. Если у вас средние достаточно приличные навыки, и если вы пойдете в небольшую компанию, то вам скорее всего разрешат работать на удаленке и дадут более или менее хорошую зарплату.
Но если вы пойдете в корпорацию, то скорее всего миддлов будут в офис загонять, потому что могут на них давить. И потом, когда вы дорастаете до синьора, ваши навыки будут уже крутые, и вы сможете даже на большие компании давить, мол я хочу работать на удаленке, не хочу ездить в офис. Какие-то компании откажут, какие-то согласятся. В корпорации, где я работал, допустим, можно было работать полностью на удаленке. Хотя я все равно ездил иногда в офис, потому что там прикольно было общаться с ребятами, там много дизайнеров, и офис там очень крутой.
Если вы живете в каком-нибудь Череповце или Сызрани, и у вас нету офисов IT компаний в городе, то да, можно, конечно, сильно раскачаться, работать на фрилансе, дорасти до миддла и потом из Сызрани пробовать устроиться на работу в Москву или в Питер. Но если вы еще молодые и дерзкие, и есть возможность переехать в город с более хорошей экономической ситуацией, ну хотя бы в какой-нибудь крупный региональный центр, то я советую вам это сделать.
Там вы намного быстрее найдете работу, там вам будет немного проще и быстрее расти. Конечно же, Петербург, Москва, еще Екатеринбург — это такие точки сосредоточения IT компаний, и в этих городах найти работу можно вообще без проблем. Я также переезжал в свое время из Самары в Москву, чтобы расширить свои карьерные возможности. И потом поехал за границу, чтобы расширить свои карьерные возможности. Но это для тех, кто готов. Для тех, кто не готов, путь будет подольше, и надо будет больше качать скилы, больше нарабатывать практики на фрилансе первое время.
Так что вывод — качайте навыки
Если у вас сильные навыки, работодатели будут идти вам на встречу и принимать ваши условия на удаленку. Если у вас слабые навыки, то возможно надо их прокачивать, чтобы получать те деньги, которые вам надо.
Возможно нужно сходить на гибрид, поработать в офисе по 2-3 дня в неделю. Или ходите в офис первый год, и дальше вам уже не придется ходить в офис никогда, если ситуация в мире, конечно, не изменится, и все не загонят людей обратно в офис. Такая тенденция в США, например, уже есть.
Если вы джун-джун, и у вас слабые навыки, то я советую на первой работе походить в офис. Конечно, удаленка не сразу. Я на первой работе первый год тоже работал в офисе. Потом уже как до миддла дорос, я договаривался, что я буду удаленно работать, у меня получилось это продавить. Начиная с миддла, всё зависит от компании, в которую вы устраиваетесь. Если у вас средние достаточно приличные навыки, и если вы пойдете в небольшую компанию, то вам скорее всего разрешат работать на удаленке и дадут более или менее хорошую зарплату.
Но если вы пойдете в корпорацию, то скорее всего миддлов будут в офис загонять, потому что могут на них давить. И потом, когда вы дорастаете до синьора, ваши навыки будут уже крутые, и вы сможете даже на большие компании давить, мол я хочу работать на удаленке, не хочу ездить в офис. Какие-то компании откажут, какие-то согласятся. В корпорации, где я работал, допустим, можно было работать полностью на удаленке. Хотя я все равно ездил иногда в офис, потому что там прикольно было общаться с ребятами, там много дизайнеров, и офис там очень крутой.
Если вы живете в каком-нибудь Череповце или Сызрани, и у вас нету офисов IT компаний в городе, то да, можно, конечно, сильно раскачаться, работать на фрилансе, дорасти до миддла и потом из Сызрани пробовать устроиться на работу в Москву или в Питер. Но если вы еще молодые и дерзкие, и есть возможность переехать в город с более хорошей экономической ситуацией, ну хотя бы в какой-нибудь крупный региональный центр, то я советую вам это сделать.
Там вы намного быстрее найдете работу, там вам будет немного проще и быстрее расти. Конечно же, Петербург, Москва, еще Екатеринбург — это такие точки сосредоточения IT компаний, и в этих городах найти работу можно вообще без проблем. Я также переезжал в свое время из Самары в Москву, чтобы расширить свои карьерные возможности. И потом поехал за границу, чтобы расширить свои карьерные возможности. Но это для тех, кто готов. Для тех, кто не готов, путь будет подольше, и надо будет больше качать скилы, больше нарабатывать практики на фрилансе первое время.
Так что вывод — качайте навыки
Если у вас сильные навыки, работодатели будут идти вам на встречу и принимать ваши условия на удаленку. Если у вас слабые навыки, то возможно надо их прокачивать, чтобы получать те деньги, которые вам надо.
Возможно нужно сходить на гибрид, поработать в офисе по 2-3 дня в неделю. Или ходите в офис первый год, и дальше вам уже не придется ходить в офис никогда, если ситуация в мире, конечно, не изменится, и все не загонят людей обратно в офис. Такая тенденция в США, например, уже есть.