1. Умеете рисовать, но не знаете, как устроен дизайн-процесс в продуктовых компаниях
2. Никогда не работали с метриками и понятия не имеете, как на них влиять
3. HR в продуктовых компаниях смотрят ваше портфолио, но не зовут на собеседования
4. Отказывают после устных собесов или тестовых, говорят «недостаточно опыта»
Продуктовые дизайнеры могут расти +50к каждые полгода. Такое невозможно в агентствах.
Учеба + первые интерфейсы, первая работа
0 → junior
junior → middle
middle → senior
senior
Собеседование на senior в большом продукте
100–150k
150–200k
200–350k
60–100k
+ полгода или год
+ полгода или год
8–12 мес
Учеба + первая работа в агентстве или маленьком продукте
Учеба + работа в среднем продукте как middle или в большом как junior
Кому подойдет
Дизайнеры UI/UX из агентств и стартапов: если вы работаете по ТЗ от руководителя и вам не дают принимать решения. Увидите, как работают дизайнеры в бигтехе
Участники и выпускники курсов по UI/UX дизайну: закрыть пробелы в знаниях по продуктовому мышлению, исследованиям и метрикам роста
Джуниор продакт дизайнеры: проверить свой дизайн-процесс на практике, закрыть пробелы, получить рефки в бигтех
Веб / графдизайнеры: получить опыт решения бизнес-задач, прочувствовать главное отличие продуктового дизайна от веб и UI/UX дизайна
Мы учим ребят без опыта и повышаем квалификацию опытных дизайнеров. Выпускников программ нанимают в большие команды, мы ими очень гордимся